Vi bruger cookies til at forbedre vores website og din oplevelse.
Aftalen indeholder flere initiativer, der blandt andet skal gøre det attraktivt for jer at ansætte elever i 2020, ligesom AUB-bidraget sættes ned, og der etableres et nyt midlertidigt løntilskud.
Nedenfor kan I læse mere om, hvad de enkelte initiativer betyder for jer.
Fra 1. maj til 31. december 2020 får I som private arbejdsgivere automatisk et midlertidigt løntilskud for jeres elever - ud over lønrefusionen fra AUB og praktikbonus fra Praktikplads-AUB. Det betyder, at I kan få dækket det meste af jeres lønudgifter i resten af 2020.
Størrelsen på løntilskuddet afhænger af uddannelsesaftalen. I får:
I får kun løntilskud for de perioder, hvor eleven er i praktik. Ved skoleophold får I fortsat automatisk lønrefusion fra AUB.
I får automatisk udbetalt løntilskuddet
Det midlertidige løntilskud bliver udbetalt automatisk til jeres NemKonto, så I skal ikke søge om det. Børne- og Undervisningsministeriet og AUB arbejder på at få ordningen i gang hurtigst muligt.
Første gang I får løntilskuddet er forventelig i september 2020. Her vil I få løntilskuddet med tilbagevirkende kraft fra 1. maj 2020.
Sådan beregner AUB løntilskuddet
Når AUB beregner jeres løntilskud, ser vi på, hvilke elever I har og den løn, I har indberettet for eleven til Skattestyrelsens eIndkomst-register. I kan dog ikke få løntilskud for elever, hvis I modtager lønkompensation fra Erhvervsstyrrelsen i samme periode.
I resten af 2020 vil I blandt andet også få forhøjet lønrefusion fra AUB, ligesom AUB-bidraget også sættes ned.
Øvrige initiativer uddybes hurtigst muligt.
Du er altid velkommen til at kontakte os nedenfor