Firmaaftale – ordnede forhold for dine medarbejdere

Har du det nødvendige papirarbejde på plads når det kommer til ansættelsesforhold for dine medarbejdere?

 

Alt for mange landmænd har ikke skrevet ned hvilke medarbejdergoder, der er på bedriften. Flere praktiserer også, at den ene tjeneste er den anden værd, ligesom mange regler på arbejdspladsen er uskrevne.

Men der er al mulig god grund til at få nedskrevet regler, medarbejdergoder med videre i en firmaaftale. Det giver ordnede forhold, og som en ikke uvæsentlig sidegevinst får ejer og medarbejdere diskuteret arbejdsrutiner og ønsker til fremtiden igennem. Det er med til at skabe en god arbejdsplads.

 

Har du tænkt over:

• Hvad får dine ansatte udover lønnen?
• Er rygepauser fritid?
• Lever kontrakterne op til gældende regler på området?
• Inddrager du dine ansatte tilstrækkeligt?

Vi udarbejder en firmaaftale til netop din bedrift. Indholdet varierer alt efter behov.

Firmaaftalen kan fungere som en medarbejderhåndbog og her er eksempler på emner, som aftalen kan indeholde:

 

Eksempler på indhold i en firmaaftale:

• Lønniveau
• Ryge- og alkoholpolitik
• Kantineordning
• Regler for sygemelding
• Lån af bedriftens maskiner mv.
• Pensionsordning
• Bonusordning
• Uddannelses- og arbejdsplaner
• Ferieplanlægning
• Varsling af overarbejde
• Tilbud om bolig